Данная публикация доступна на шести официальных языках ООН (английский, арабский, испанский, китайский, русский и французский).

Материал посвящен концепции управления, ориентированного на достижение результатов (RBM), которое основано на ряде принципов, подходов и механизмов, которые могут помочь в достижении поставленных задач. Постоянно стараясь ответить на вопрос: «что же дает наше вмешательство?», нам необходимо, прежде всего, сфокусироваться на том, каким образом мы можем поддержать реальные и устойчивые улучшения, происходящие в жизни тех, для кого мы работаем. В свою очередь, это требует от нас глубокого понимания культуры оценки. Огромный запас знаний, которым располагает и к которому имеет доступ ПРООН, включая уроки, извлечённые из оценок, должен способствовать более полноценному программированию и принятию обоснованных решений с нашей стороны

Группа Организации Объединенных Наций по оценке (ГООНО), состоящая из профессионалов, занимающихся практической деятельностью в этой области, обязалась определить нормы и стандарты, которые должны способствовать профессионализации функции оценки и служить руководством для подразделений, занимающихся оценкой, при разработке ими политики в области оценки и регулировании других аспектов своей деятельности. Настоящие стандарты разработаны на основе Норм оценки в системе ООН.