Конференция АСОПП-2019

Компетенции, ресурсы и мотивация: что нужно для успешного проведения оценки социального проекта

Первоначальный импульс к применению оценки социальных программ или проектов дает стремление самих исполнителей программы или проекта, их руководителей, доноров, иногда благополучателей, представителей заинтересованных общественных групп определить, каких результатов достигла эта программа или проект. Было ли воздействие, произведенное в ходе ее выполнения, достаточно эффективным, чтобы уверенно утверждать, что данная программа решила или, по крайней мере, сделала существенный вклад в решение социальной проблемы, ради решения которой эта программа разрабатывалась и исполнялась?
Но и при наличии интереса к проведению оценки, оценка применяется не всегда. Заинтересованным лицам она может представляться или очень сложным делом, или неоправданно дорогим, отнимающим ресурсы, включая время сотрудников, от собственно программы. Опасения, что результатом оценки станет негативная информация о программе, также тормозят применение оценки. 
Кроме того, первые попытки провести оценку могут привести к разочарованию даже заинтересованных в ней специалистов, например, из-за того, что результаты и рекомендации оказались мало применимы, и отказу от использования оценки в управлении социальными проектами и программами в принципе.
Как успешный, так неуспешный опыт включения оценки в систему управления социальными проектами и программами показывает, что проведение оценки, независимо от ее типа (внутренней или внешней), само по себе является интервенцией, к которой организация должна быть готова. Готовность организации к проведению оценки – это особая компетенция, важный фактор проведения не только высококачественной оценки, но оценки полезной, с высокой вероятностью использования ее результатов.
Главной задачей конференции АСОПП 2019 года является обсуждение направлений развития готовности организаций социальной сферы к проведению оценки их проектов и программ.

Основные темы, которые предполагается обсудить на конференции:
  • Какие компетенции, ресурсы и мотивы нужны для успешного проведения оценки и использовании ее результатов?
  • Стратегии развития готовности организации к проведению оценки. Ресурсы развития готовности. Планы развития. Методы развития готовности организации к проведению оценки. 
  • Опыт развития готовности организации к проведению оценки. 
К участию в конференции приглашаются все, кто профессионально занимается оценкой программ и политик, пользуется результатами оценки или просто интересуется этим вопросом: консультанты, исследователи, преподаватели, менеджеры программ и проектов, социальные предприниматели, руководители департаментов социальной политики бизнес-организаций, представители органов государственного и муниципального управления, руководители и специалисты некоммерческих организаций и фондов, студенты и аспиранты ВУЗов.

Конференция проводится с использованием средств гранта Президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленного Фондом президентских грантов в рамках проекта "Школа оценки 3 в 1", выполняемого НП "ИнА-Центр".
Подробнее о конференции

Семинары

15 октября 2019 года

Конференция

16-17 октября 2019 года
По всем вопросам, связанным с участием в конференции,
пишите в Оргкомитет по адресу: conference2019@eval.ru

Авторизация

Ваш e-mail:
Ваш пароль:
Забыли пароль?